NLP celebra dois anos de crescimento e construção de futuro com novo modelo de governação interna.
No nosso segundo aniversário, abrimos um novo capítulo com uma estrutura de liderança renovada. Aquilo que começou como uma ideia tornou‑se numa equipa, numa visão partilhada e num projeto de que nos orgulhamos profundamente. Ao longo destes dois anos, tivemos a oportunidade de trabalhar em matérias desafiantes, colaborar com pessoas excecionais e continuar a moldar aquilo que queremos que a NLP seja.
Estes primeiros dois anos confirmaram que havia espaço no mercado para uma boutique especializada em propriedade intelectual, com uma forte componente transacional e de contencioso e uma visão europeia integrada.
Entramos agora numa fase de consolidação, em que o reforço da liderança e a clarificação de responsabilidades são essenciais para sustentar o nosso crescimento. Como parte deste novo capítulo, o nosso modelo de governação foi reestruturado e a sócia fundadora Joana Piriquito Santos foi formalmente nomeada managing partner. A sócia fundadora Beatriz Lima assume a responsabilidade pelo pelouro de Compliance — que abrange a cibersegurança e a utilização responsável de ferramentas de IA — bem como pelo pelouro de Responsabilidade Social, com foco particular no projeto Direito Mental e em iniciativas de impacto social mais alargado. A também sócia fundadora Sara Nazaré lidera a área de Tecnologia e Desenvolvimento de Produtos Jurídicos, a par da Cidadania e Participação Cívica, refletindo o nosso investimento na inovação e no desenvolvimento de soluções jurídicas suportadas em tecnologia.
A nova estrutura surge na sequência da integração recente de Cláudia Freixinho Serrano como sócia, em abril, que assume a responsabilidade pelo desenvolvimento de negócio no mercado nacional e pela participação em associações especializadas e fóruns setoriais, com o objetivo de consolidar ainda mais o posicionamento europeu da NLP.
